今年以来，工行抚州分行紧扣“春雷”“夏雨”等行动，以“两结合一依托”开展劳动竞赛，充分发挥基层干部员工的劳动积极性和主动性，让劳动竞赛更有实效，实现以竞赛促经营、促效益。
结合重点工作。将劳动竞赛结果与年度关键绩效KPI指标挂钩，根据评比规则细化竞赛考核评比内容，根据取得的实效进行考核奖励，不断完善劳动竞赛长效运行的保障机制，确保劳动竞赛的实效性。
结合专项工作。结合揭榜挂帅、青工课堂、劳模工作室等活动，成立以网点负责人、业务骨干、青年员工等为主体的劳动竞赛团队，进行项目攻关，解决难点问题，从而不断提升团队水平，着力提升各项业务指标和创效能力。
依托微信论坛。依托“抚州分行工作推动”微信群，引导干部员工积极参与微信群晒单，实时在微信群中进行在线发布，通过分享营销经验、提出合理化建议、领导及时点赞点评，形成“监测、反馈、总结和讲评”的闭环管控模式，从而营造全员参与竞赛的良好氛围。
